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回眸五载 砥砺前行 | ok138太阳集团五周年系列报道之四——强化党建引领 坚持守正创新 全力谱写文旅高质量发展新篇章

来源: 2024-06-16 点击:
ok138太阳集团自2019年6月成立以来,在省委省政府的坚强领导下,在省政府国资委党委的大力支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和二十大精神,全面落实习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神,毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,以党内开展的历次学习教育为契机,以落实国企改革三年行动为抓手,紧扣集团经营发展目标,提升党建质量,深化业务融合,抗疫情、谋发展、勇担当,坚定不移全面从严治党,持之以恒正风肃纪反腐,圆满完成“十三五”各项工作,实现“十四五”良好开局,以高质量党建引领推动集团各项工作高质量发展。

始终在深化党的政治建设上下功夫,把准高质量发展之舵
集团党委始终把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度,及时学习传达上级精神,自上而下落实“党建进章程”,自上而下落实“前置程序”要求,自上而下落实“一肩挑、双向进入、交叉任职”体制。完善中国特色现代国有企业制度,先后制定印发集团《党委会议事规则》《董事会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《关于下属独立法人企业党支部(党总支)重大事项集体研究把关的指导意见》等,现代企业公司治理结构更加完善,党委“把方向、管大局、促落实”作用更加突出。五年来,集团共建立各项制度233项。强化政治担当,严格执行党的组织生活制度,认真召开民主生活会和组织生活会,编制集团“十四五”发展规划,将党建总体思路和实现目标纳入其中,确保党建与业务融合在战略上有位置、目标上有要求、措施上有保证。五年来,集团营业收入由0.65亿元增长至45.82亿元,总资产由21.23亿元增长至近百亿,人员增长至2400多人。成功取得了AA主体信用等级,打通了直接融资渠道。集团被确定为全省数字文创产业链链主和文旅康养产业链链主企业,被推选为甘肃文旅科教创新联盟理事长单位、甘肃省旅游协会会长单位,产业龙头企业的引领带动作用日益明显。

始终在深化创新理论武装上下功夫,强化高质量发展之魂

集团始终坚持把深化党的创新理论武装、坚定理想信念作为党员、干部保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力的根本之举,在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等党内集中性教育,用好学习强国、干部网络培训学院、甘肃党建等网络学习平台,通过第一议题学、专家辅导学、领导领读学、研讨交流学、典型示范学、现场参观学、党员干部自学,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,不断推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展,从集中性教育向常态化教育延伸。建立健全党委理论学习中心组学习制度,下发《ok138太阳集团党委理论学习中心组学习巡学旁听实施办法》《党委理论学习中心组学习列席旁听方案》,进一步提升基层党委中心组学习质量。组织开展“集团要发展,我该谋什么”年轻干部交流座谈会,增强青年思政工作的渗透力。在集团打造文旅“书香小驿”,最大限度满足党员干部和群众学习之需。同时,针对进入旅游旺季集团子公司工作人员大多奋战在项目一线的实际情况,积极开辟掌上阵地,利用“学习强国”“甘肃党建”APP,集团网站、公众号和微信群,及时向全体党员推送最新政策要求、习近平总书记最新讲话等,以“一图看懂”“天天听”等形式,将学习碎片时间化零为整,消除参加理论学习的时间、空间制约,真正把党员的学习抓到实处、抓出成效。
始终在深化基层组织建设上下功夫,夯实高质量发展之基

集团党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打牢基础、补齐短板上下功夫推动基层党建全面进步、全面过硬。坚持“四同步、四对接”,落实“应建必建”“应换必换”,平稳有序合规整建制划转文发集团、市政集团、兰州饭店、敦煌国际酒店、敦煌文博投等5个单位党组织关系,进一步理顺基层党组织垂直管理关系,截至目前,集团共有5个党委,2个党总支,51个党支部,744名党员。对照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》,制定了集团标准化党支部建设方案,规范“三会一课”和组织生活,支部标准化水平持续提升。严格党员发展标准和程序,五年来,共计新发展党员73名,转正27名。建立党员基本信息管理台账,及时做好党员管理系统信息维护,严把党费“收缴、使用、管理”三关,配齐配强专兼职党务干部,全面落实“两个1%”。组织开展集团“两优一先”评选工作,进一步引导广大党员干部创先争优、担当作为。每年组织开展“党员发展对象、入党积极分子”“党组织书记、党务工作者”培训班,累计培训731人次。每年组织开展党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议,及时对子公司党建进行监督检查。以基层党建工作联系点工作为抓手,通过走访、座谈、调研等多种方式深入支部联系点,不断细化党委班子成员与联系点党支部的日常沟通,切实解决工作中存在的难点、堵点。下发《集团“1+N+4”结对共建推动党建与业务齐头并进行动工作方案》的通知,通过打造集团“1+N+4”结对共建模式,构建“组织联建、发展共谋,党员联学、队伍共带,活动联办、资源共享,服务联动、互促共赢”的基层党建工作新格局。下发《“一党委一品牌,一支部一特色”创建活动的通知》,通过指导每个支部创建独特的品牌,激发党建工作的活力和创新力,不断推动党建工作与生产经营深度融合、相互促进。

始终在深化宣传思想工作上下功夫,凝聚高质量发展之力
集团党委自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,通过开展主题宣讲、专题党课等多种形式,精准选取角度,凝聚员工思想共识,使上级指示精神、企业重大决策部署快速推进和落实。五年来,集团公司开展各类理论宣讲1200余次,各级党组织开展宣讲9000余次。定期研究部署、分析研判、通报意识形态领域情况。加强网络传播阵地管理,规范网络宣传平台建设,提升应对意识形态领域风险能力,共同推动集团意识形态领域工作更上层楼。稳步推进新闻宣传报道工作,内聚合力,外塑形象。五年来,集团在新华社、中国旅游报、甘肃日报等主流媒体刊发稿件90余篇。拍摄的《爱在咫尺》获得全省法治动漫微视频三等奖,《镌刻在党旗上的保密故事》获得全省保密宣传教育片优秀奖,《亲爱的母亲伟大的党》获得全省保密宣传教育作品征集公益书画摄影类三等奖,切实展现集团优势,扩大集团品牌影响力。提出“红心向党、绿意为民”的党建理念和“明德守正、行有所止”的廉洁理念,精心打造融入党建文化、廉洁文化、核心价值等元素为一体的企业文化,并被列入了复旦大学EMBA教学案例,全力推动宣传思想文化工作在创新中求发展、在服务中争一流、在特色中铸品牌、在实干中创佳绩。
始终在深化党风廉政建设上下功夫,筑牢高质量发展之堤
集团党委认真贯彻全面从严治党要求,始终坚持严字当头、一严到底,保持忠诚干净担当政治本色,持续强化政治监督、做细日常监督、抓好专项监督,精准施策、靶向发力,着力筑牢廉政建设“防火墙”,不断织密覆盖全面“监督网”,营造了干事创业、风清气正的发展氛围。制定《落实全面从严治党主体责任清单》《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》等20余项,每年组织召开党委会专题研究党风廉政和反腐败工作,制定工作要点,签订党建工作和党风廉政建设责任书。坚持把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,加大对违纪问题的查处力度。紧盯关键节点,及时发出廉洁提醒,转发典型案例通报、违纪案例解析等内容,督促各级党组织开展节前廉洁教育,强化“节点就是考点、年节更需廉洁”的理念,让“逢节必查”成为惯例和常态。紧盯重点领域,对各司推进全面从严治党、制度执行、纪律作风、意识形态等情况分别进行了专项督查,反馈问题并督促整改。出台了《集团党风廉政建设风险防控实施办法(试行)》,完善各司、各部门、重要岗位层面廉政风险防控清单,排查出风险点200余项,逐步建立了岗位、部门、公司三级廉洁风险防范体系。紧盯关键少数,深化运用“四种形态”,用好用足第一种形态,建立中层管理人员廉政档案,针对各司、各部门“一把手”持续开展廉政谈话、约谈提醒,强化廉洁从业知识普及和遵规守纪提醒。五年来,共组织开展任前廉政谈话401人次、约谈140余人次,签订廉洁从业承诺书2800余份,集团纪委收办信访件130件,受理问题线索68个,立案2件,组织处理4人次,党纪轻处分1人次、重处分2人次,移送司法机关1人。着力加强作风建设,持续强化重实干、重实绩导向,深入落实三抓三促十项措施,扎实推动“提质增效稳增长”专项行动和“强基严管促落实”专项行动,加力加压推动工作作风转变、发展基础夯实、产业效能提升。

展望未来,ok138太阳集团将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平文化思想、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,深入贯彻党的二十大、二十届二中全会精神,坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,踔厉奋发、笃行不怠,压紧压实全面从严治党主体责任,不断提升党的建设质量和水平,推进党建与生产经营深度融合,为推动集团高质量发展注入更加强劲的前进动能、提供坚强的政治保障。


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